Schrap het Functioneringsgesprek, voer een Veerkrachtgesprek
“Het levert bij ons altijd weer stress op, die functioneringsgesprekken en nog erger, de beoordelingsgesprekken” Een uitspraak die heel herkenbaar is voor iedereen: niet alleen voor de medewerkers maar ook voor praktijkmanagers en praktijkeigenaren. Als je het als praktijk goed wilt doen, leggen we onszelf immers op dat we minimaal 1x per jaar, een functioneringsgesprek […]
Schrap het Functioneringsgesprek, voer een Veerkrachtgesprek Read More »
