"
Word een Dental Leader
Je hebt een fijn team, tevreden patiënten en je cijfers zijn gezond.
Maar zodra jij loslaat, begint het te wringen. Zonder jou vertraagt het.
Van buiten lijkt alles op orde, maar diep vanbinnen weet je: de praktijk leunt nog te veel op jouw schouders.
Je voelt dat het anders kan — en móet. Want in een tijd waarin het steeds lastiger is om de juiste mensen aan te trekken én te behouden, is het belangrijker dan ooit dat jij als praktijkhouder het verschil maakt.
Dat jij een team creëert dat zich verbonden voelt, dat wil bijdragen en eigenaarschap neemt. En daarvoor is leiderschap nodig. Jouw leiderschap.
In mijn traject Dental Leadership begeleid ik praktijkhouders die beseffen dat het bij henzelf begint. Die openstaan voor een shift in denken én doen — van controleren naar vertrouwen, van hard werken naar helder sturen.
We onderzoeken samen:
- Waar mag je meer loslaten in plaats van te blijven controleren? En wat is daarvoor nodig?
- Waar faciliteer je nog onvoldoende, terwijl je wél verantwoordelijkheid bij je team neerlegt?
- Hoe kun jij — met visie, structuur en verbinding — écht het verschil maken?
"
Jij bent de sleutel.
Ik help je om ’m bewust te gebruiken.
Jij bepaalt de koers
Dental Leadership wijst de weg
Bouw een sterke Dentiteit
Vind jouw unieke basis
en creëer jouw droompraktijk
Ontwikkel jezelf tot Dental Leader
Leid jouw team met visie,
vertrouwen en verbinding
Creëer ultiem praktijkGeluk
Bereik het beste voor je
patiënten, je team en jezelf
Herken je dit?
- Je praktijk draait goed, maar voelt te afhankelijk van jou
- Je mist structuur, overzicht en loopt voortdurend achter de feiten aan
- Je team is betrokken, maar pakt onvoldoende eigenaarschap
- Je mist plezier en ruimte voor jezelf — en voelt je steeds vaker tekortschieten, ook privé
- Je weet dat je leiderschap mag pakken, maar je vraagt je af: hoe dan?
Is dit wat je wilt?
- Een praktijk die niet alleen goed draait, maar ook op jóuw voorwaarden
- Een team dat verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig functioneert
- Vertrouwen dat het loopt — ook als jij er even niet bent
- Ruimte om te werken aan je praktijk in plaats van erin vast te zitten
- Tijd, overzicht én het plezier terug in je werk én je leven
Dental Leadership helpt je om dit niet alleen te willen, maar ook echt te realiseren.
Zo werkt Dental Leadership
1. Inzicht
- We starten met de PraktijkGelukScan en de Keys-test en vertalen de inzichten naar een Strategisch Praktijkplan. Zo krijg je helder waar je staat, wat er goed gaat en waar groeikansen liggen.
2. Structuur
- Je gaat aan de slag met MediQflow op MedicPlek. Daarmee breng je overzicht, eigenaarschap en procesoptimalisatie aan, zonder dat alles van jou afhankelijk blijft.
3. Versterking
- Vanuit deze stevige basis versterk je jouw leiderschap. Je leert sturen op richting, ruimte en vertrouwen. Zodat jij niet alles zelf hoeft te doen en je team ondersteunt in eigenaarschap én jij ruimte krijgt om te groeien, los te laten en vooral te genieten.
Dental Leadership versterkt jouw fundament, vergroot je impact én brengt rust terug.
Wat opdrachtgevers over mij zeggen
Benieuwd of Dental Leadership
past bij jou?
Plan een intakegesprek met mij. We kijken samen waar je nu staat, waar je naartoe wilt en of dit traject de juiste stap voor je is. Een open gesprek waarin we ontdekken wat jij nodig hebt – en of er een klik is.
Gun jezelf een partner in praktijkGeluk – iemand naast je die het snapt!
Veelgestelde vragen
Ik heb een beperkt aantal plekken voor Dental Leadership Gemiddeld komt er elk kwartaal een plekje vrij.
Dental Leadership is alleen beschikbaar voor ambitieuze, leergierige en gecommiteerde praktijkhouders. In een persoonlijke intake bepalen we of het goed voelt.
Hier heb je gelukkig als praktijkhouder zelf invloed op. Verandering komt niet vanzelf. Het betekent jezelf onder de loep nemen. En dat is niet altijd comfortabel. Je moet eerst jezelf veranderen voordat je jouw team kunt aanzetten.
Het uitgangspunt is dat je gedurende één jaar onder mijn begeleiding bouwt aan een Dentiteit. Gemiddeld blijven praktijkhouders twee jaar.